Der typische Expat ist weltgewandt, dynamisch und geht Herausforderungen mutig an. Psychische Probleme passen nicht in dieses Bild. Dennoch gehören mentale Herausforderungen zu fast jeder Expat-Erfahrung dazu.
Expats stehen rund um die Uhr unter Strom. Von der Fahrt mit der U-Bahn bis zum Einkauf im Supermarkt und dem Meeting im Büro – ganz Alltägliches wird zur Herausforderung: immer und überall fällt man als „fremd“ auf, kaum etwas funktioniert wie erwartet und hinzu kommen fast immer Verständigungsprobleme.
Viele Entsandte kämpfen mit der Einsamkeit, denn häufig dauert es einige Zeit, bis man vor Ort neue Freunde findet. Gleichzeitig wird es zur Herausforderung den Kontakt zu Freunden, Familie oder auch Lebenspartnern in der Heimat aufrecht zu erhalten.
Mitarbeiter, die an internationale Standorte entsendet werden, oder projektweise für längere Zeit im Ausland leben, sind für ihre Unternehmen besonders wertvoll – egal ob es um angehende Führungskräfte geht oder um hochqualifizierte Fachkräfte. Zudem tragen Unternehmen aufgrund der Mitarbeiterfürsorgepflicht besondere Verantwortung für Expats.
Das EAP-Programm hat das Ziel Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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